Les Femmes de l'innovation

À l’occasion de la Journée internationale des droits des femmes, notre maison mère Monaco Digital Group lance la saison 2 des « Femmes de l’innovation », une série de portraits mettant en lumière les contributions exceptionnelles des femmes dans notre écosystème. Durant tout le mois de mars 2026, chaque semaine, découvrez les histoires inspirantes de six collaboratrices qui jouent un rôle clé dans l’évolution de notre groupe. Elles partagent avec nous leurs parcours professionnels, les défis qu’elles ont relevés, leurs réalisations notables et leurs précieux conseils pour les futures générations de talents féminins.

Peux-tu nous raconter ton parcours professionnel et ce qui t’a amenée à travailler dans la tech ?

J’ai d’abord étudié les affaires internationales, avec l’envie de comprendre comment les entreprises évoluent dans un environnement global. C’est en rejoignant une entreprise spécialisée dans la construction de marketplaces que j’ai découvert le monde de la tech et son dynamisme. Cette première expérience m’a ouvert la voie vers la cybersécurité, un domaine que j’ai approfondi en participant au développement de la solution WAF d’Orange, une étape décisive qui m’a véritablement ancrée dans la tech.

Qu’est-ce qui t’a donné envie de rejoindre Monaco Cyber Sécurité ?

Ce qui m’a donné envie de rejoindre Avangarde Cyber Sécurité, c’est la possibilité de travailler dans un environnement à taille humaine tout en évoluant sur des projets d’envergure. J’ai été inspirée par la vision de l'entreprise et du groupe, qui placentla technologie au service de la transformation des organisations, mais aussi par la culture d’innovation.

Quelle est ta mission actuelle et qu’est-ce qui te passionne le plus dans ton métier ?

Je suis actuellement cheffe de projets pour le SOC, je pilote le déploiement et l’évolution des outils de cybersécurité qui permettent de détecter et de répondre efficacement aux menaces. Ce qui me passionne, c’est la dimension stratégique du poste : comprendre les besoins des clients, coordonner les équipes techniques et transformer des exigences complexes en solutions concrètes.

Quelle réalisation professionnelle te rend la plus fière, et pourquoi ?

Je suis particulièrement fière d’avoir piloté le déploiement d’une solution WAF mutualisée pour l’ensemble des applications internes d’Orange. C’était un projet ambitieux, lancé à partir de rien, et que nous avons construit pas à pas avec l’équipe. Grâce à une forte collaboration et à une vision commune, nous avons réussi à créer une solution performante, durable et véritablement adaptée aux besoins de l’entreprise.

Comment parviens-tu à trouver un équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle dans un secteur aussi dynamique que la tech ?

En tant que maman de deux enfants, il est essentiel pour moi de trouver un juste équilibre entre ma vie familiale et ma carrière. Travailler dans la tech demande une grande disponibilité et une vraie capacité d’adaptation, mais avec une bonne organisation et des priorités claires, c’est tout à fait possible. J’essaie d’être bienveillante envers moi-même, d’accepter que tout ne soit pas toujours parfait, mais de rester alignée avec mes valeurs et mes objectifs. J’ai appris à structurer mes journées de façon à être pleinement investie dans mon travail tout en restant présente pour ma famille, c’est un équilibre qui me motive et m’épanouit au quotidien.

Quel conseil donnerais-tu à une jeune femme qui souhaite se lancer dans la tech aujourd’hui ?

Je lui dirais de ne pas se laisser intimider par les stéréotypes. La tech a besoin de diversité, de curiosité et d’esprit critique. Si tu es passionnée, rigoureuse et ouverte d’esprit, ta place est pleinement là. La tech évolue vite, et c’est justement ce qui en fait un environnement passionnant : tout le monde y apprend en permanence. Il ne faut pas avoir peur de ne pas tout maîtriser ni de saisir les opportunités. Chaque expérience, même inattendue, peut devenir une porte d’entrée vers une belle carrière.